mer

14

lug

2010

RICHIESTA DEI SINDACATI DI VERITA' E TRASPARENZA SULLA VERTENZA AIAZZONE - EMMELUNGA

FEDERAZIONI NAZIONALI LAVORATORI COMMERCIO TURISMO ESERVIZI
FILCAMS-CGIL FISASCAT-CISL UILTUCS-UIL

 

Il comunicato di B&S - Holding dell’Arredo inviato a tutti i punti vendita e ad alcune strutture sindacali, lo scorso 9 luglio 2010, impone una risposta da parte delle OO.SS e delle RSA/RSU.

Ormai da mesi, stiamo chiedendo all’azienda, senza ottenere risposte certe, chiarezza sulla situazione in cui versa, ed una assunzione di responsabilità nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori, che non possono continuare a subire enormi ritardi sul pagamento delle retribuzioni, ed incertezze sul proprio futuro.

Lo scorso 4 giugno 2010, in un incontro a cui erano presenti numerose strutture ed RSA/RSU, l’azienda ha comunicato un piano di pagamento delle retribuzioni arretrate, di cui abbiamo preso atto, ma che non è stato mai concordato. L’incontro fu aggiornato al 12 luglio 2010.

Appena 4 giorni dopo l’azienda ha smentito quanto dichiarato, dando comunque la propria disponibilità a versare acconti a “chi ne avesse bisogno”.

Dal momento che è inaccettabile che, per avere ciò che gli spetta, un lavoratore debba comunicare uno stato di “bisogno”, abbiamo detto che gli acconti dovevano essere almeno generalizzati. E’ perciò che l’azienda ha comunicato che avrebbe provveduto al pagamento del 30% della mensilità di maggio entro il 20 di Giugno 2010 ed al saldo di quello di Aprile entro il 30 Giugno 2010. Ancora una volta non ha mantenuto gli impegni in quanto i bonifici sono avvenuti  il giorno 23 Giugno 2010 e il saldo di Aprile, il giorno 2 Luglio 2010.

Nel frattempo, però, sempre da parte dell’azienda, venivano fatte circolare voci che smentivano gli impegni dichiarati.
E’  per questo che le organizzazioni sindacali in maniera unitaria hanno deciso di organizzare, il 3 luglio 2010, un presidio con distribuzione di volantini, che  informavano l’opinione pubblica  della drammaticità della situazione.

 

TUTTE LE INIZIATIVE SONO STATE DECISE ED INTRAPRESE UNITARIAMENTE, DA FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS UIL e RSA/RSU.


La reazione dell’Azienda è stata talmente aggressiva da arrivare fino a sospendere l’RSA di Modena, perché “distribuiva volantini, fuori dal negozio e fuori dal suo orario di lavoro”. A lui va tutta la solidarietà delle OO.SS delle RSA e delle RSU.

In merito alla comunicazione “VERITA” inviata in data 09/07/10 si specifica quanto segue:

Non ci risulta che il comunicato da Lei inviato in data 07/07/10 all’attenzione delle OO.SS e delle R.S.U/R.S.A fosse un sollecito, bensì una richiesta di rimandare l’incontro già fissato per il 12/07 a data da definirsi, causa, come si legge nel Suo comunicato, “improrogabili sopraggiunti impegni” proprio nella data di cui sopra.
Non ci risulta che la U.I.L TUCS abbia dato “adesione e dichiarato la propria disponibilità” per i giorni 14 o 15 Giugno. Ribadiamo che qualsiasi iniziativa o decisione viene assunta in maniera unitaria dalle tre organizzazioni.

Nonostante quanto sopra le OO.SS, le RSA e le RSU sono comunque disponibili come sempre ad incontrare l’azienda, tanto è che già il giorno 9 luglio 2010, abbiamo dato la nostra disponibilità ad un incontro per il giorno 16 luglio 2010.
Vogliamo un incontro in cui finalmente l’azienda, assumendosi le proprie responsabilità nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori, esponga con chiarezza e senza ulteriori indugi:

  • la reale situazione economica e finanziaria,
  • l’esposizione debitoria,
  • il rapporto con i fornitori,
  • le nuove “operazioni di proprietà”,
  • I progetti aziendali


E’ inaccettabile che i lavoratori e le lavoratrici si trovino a doversi relazionare con il pubblico senza poter dare informazioni chiare e veritiere, a non sapere cosa rispondere a chi, non avendo ricevuto la merce ordinata chiede spiegazioni e a non poter comunicare se e quando verrà consegnata la merce, soprattutto a fronte del versamento di un acconto da parte del cliente.

12 luglio 2010


Filcams CGIL - Fisascat CISL - Uiltucs UIL

 

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