FIRMATO L'ACCORDO PROVINCIALE DEL COMMERCIO A FERRARA

Il 22 maggio scorso è stato siglato, con la firma di Confcommercio, Confesercenti, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil il rinnovo dell'accordo provinciale del terziario, distribuzione e servizi.

Viva soddisfazione per il risultato ottenuto è stata espressa dai vertici Confcommercio, Confesercenti e dalle segreterie provinciali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs–Uil.
E' un accordo provinciale importante, che arriva dopo la firma separata del rinnovo del contratto nazionale di lavoro e sottolinea che anche in un momento complesso e delicato come quello che si sta attraversando, non mancano le occasioni alle aziende e ai sindacati dei lavoratori per fare degli accordi di particolare rilevanza anche su aspetti sensibili, come quello del lavoro domenicale.
L'ultimo accordo tra le parti risale al novembre 1995.
Gli occupati nel settore sono a livello provinciale circa 8500, di cui 7000 nel commercio, 1000 nei servizi alle imprese e 500 nell'informatica.

L'accordo prevede:

• che il lavoro domenicale deve privilegiare la volontarietà espressa dal lavoratore e comunque una equa rotazione fra i dipendenti;

• non saranno tenuti ad assicurare la prestazione lavorativa nelle domeniche  e nei festivi i genitori con figli fino a 5 anni, anche se adottivi o affidatari, le lavoratrici e i lavoratori che assistono portatori di handicap o persone non autosufficienti titolari di assegno di accompagnamento rientrati nel regime previsto dalla legge 104 e le lavoratrici in gravidanza sino al termine dell'assenza per maternità obbligatoria;

• l'innalzamento delle percentuali di maggiorazioni orarie previste per i dipendenti che saranno chiamati a lavorare nelle domeniche; si è passati da una maggiorazione oraria per le prestazioni domenicali dal 30% al 35%. Le domeniche lavorate nel mese di dicembre così come quelle di novembre e gennaio se consecutive, saranno retribuite con una maggiorazione del 45% e verrà  inoltre riconosciuto ai lavoratori 1 ora di permesso aggiuntivo quando questa prestazione sarà inferiore alle 4 ore e di 2 ore quando la prestazione sarà superiore alle 4 ore;

• le giornate festive, che saranno lavorate in deroga alle norme previste dalla delibera regionale, saranno retribuite con una maggiorazione oraria del 50%;

• l'accordo prevede inoltre la garanzia della fruizione dei riposi settimanali, in caso di prestazione domenicale, entro 7 giorni lavorativi.
  

Filcams CGIL Ferrara